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Leadership

Développer

Développer son courage managérial.

Quand

Quand le respect du timing se transforme en jeu de pouvoir.

On ne nait pas leader, on le devient !

Être

Être un leader contesté par son équipe!

Je passe mon temps à régler des problèmes!

Manager

Manager son manager!

Pourquoi

Pourquoi se comparer est-il une erreur?

Être

Être un manager reconnaissant.

Pourquoi

Pourquoi les leaders devraient-ils accepter leur solitude?

Être

Être des créateurs de relation.

Trois

Trois conditions pour devenir manager.

Jusqu’où

Jusqu’où les managers sont-ils prêts à aller en matière d’autorité?

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Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.