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Être

Être le seul à être motivé.

Pourquoi

Pourquoi s’attaquer à des problèmes imaginaires?

Pourquoi

Pourquoi se comparer est-il une erreur?

Le

Le risque des interprétations en management.

Savoir

Savoir changer de niveau de communication.

Concilier

Concilier accompagnement et autonomie

Éloge

Éloge du management directif.

La

La motivation: priorité nouvelle des managers.

Comment

Comment annoncer un non renouvellement de CDD.

Avoir

Avoir peur de la réaction de ses collaborateurs.

Le

Le droit à l’erreur, marqueur de la bienveillance authentique.

Se

Se sentir trahi par un collaborateur

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation, 
le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.