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Communication

Comment

Comment bien quitter une entreprise?

Retisser

Retisser des liens de confiance avec son manager.

J’ai

J’ai eu le poste qu’il voulait avoir.

Les

Les quatre conditions de réussite du changement.

Recevoir

Recevoir un feed-back négatif sur un collaborateur performant.

Chercher

Chercher à pacifier les relations.

Savoir

Savoir distinguer management et pilotage.

Le

Le piège du biais de confirmation.

Le

Le mythe de la relation professionnelle idéale.

La

La première mission du manager coach.

Mon

Mon collaborateur n’a pas envie de progresser !

Être

Être le seul à être motivé.

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation, 
le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.