Le blog de Km30

Chaque semaine, des articles qui détaillent une problématique vécue chez un client de Km30 ainsi que sa résolution.

Approche systémique

Être conscient de ses qualités.

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Être
Prendre

Prendre le temps d’apprendre.

Comment

Comment bien quitter une entreprise?

Pourquoi

Pourquoi commencer les feed-back par le positif?

Manager

Manager des collaborateurs au profil neuroatypique.

Retisser

Retisser des liens de confiance avec son manager.

J’ai

J’ai eu le poste qu’il voulait avoir.

Les

Les quatre conditions de réussite du changement.

Recevoir

Recevoir un feed-back négatif sur un collaborateur performant.

Développer

Développer son courage managérial.

Chercher

Chercher à pacifier les relations.

Quand

Quand le respect du timing se transforme en jeu de pouvoir.

Savoir

Savoir distinguer management et pilotage.

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation, 
le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

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Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

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Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.

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