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Manager coach

Manager, c’est faire du social?

Le risque des interprétations en management.

Comment

Comment savoir si un collaborateur est autonome?

Concilier

Concilier accompagnement et autonomie

Mon

Mon collaborateur s’est mis à pleurer dans mon bureau

Êtes-vous

Êtes-vous un leader accessible?

Accompagner

Accompagner les peurs de ses collaborateurs.

Éloge

Éloge du management directif.

L’enjeu

L’enjeu des managers: organiser l’autonomie de leurs collaborateurs.

Aider

Aider ses collaborateurs à faire un pas de plus.

Inviter

Inviter à déjeuner comme acte managérial.

Pourquoi

Pourquoi les managers ne posent-ils pas assez de questions?

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Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

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Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.