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Stress

Chercher

Chercher à pacifier les relations.

Faire

Faire sa part.

Être

Être un manager qui doute

Les

Les managers devraient davantage aimer les surprises.

Retrouver

Retrouver la confiance de son équipe.

Manager,

Manager, c’est faire le deuil du confort.

La kryptonite des managers.

Arrêtez

Arrêtez de chercher à convaincre pour être convaincant.

Pour

Pour manager, il faut s’affirmer?

Le syndrome du manager pompier.

Je vous fais confiance, allez-y!

En management, la peur est mauvaise conseillère.

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Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

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L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

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Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.