Le blog de km30

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L’erreur

L’erreur de faire évoluer pour motiver.

Pourquoi

Pourquoi un manager doit-il rechercher l’équité et non l’égalité?

Comment

Comment évaluer le savoir-être lors d’un entretien annuel?

Distinguer

Distinguer management et manipulation

Le

Le bénéfice caché du feed-back en management.

Comment

Comment être exigeant avec un collaborateur surchargé?

En

En management, la confiance exclut le contrôle.

Pourquoi

Pourquoi est-il important de distinguer les rôles de leader, de manager et de dirigeant?

Pourquoi

Pourquoi l’intimité est-elle indispensable aux équipes performantes?

Les

Les difficultés des managers perfectionnistes.

Au

Au secours, mon collaborateur en fait trop !

Managers,

Managers, sauvez le collectif !

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation, 
le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.