Le blog de km30

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Le risque d’idéaliser son manager.

Comment

Comment le CoDéveloppement aide les chefs de projets à progresser.

Les

Les managers doivent-ils utiliser un questionnaire de personnalité?

L’importance

L’importance du silence en management.

Le processus: dimension du leadership trop souvent négligée.

Les

Les attentes des managers sont-elles toujours légitimes?

Quand

Quand les managers admirent (un peu trop) leurs collaborateurs.

Quand

Quand nos peurs d’hier nous pourrissent la vie aujourd’hui.

Se donner le droit d’être en colère.

Être

Être l’artisan de ses problèmes

Le plaisir est dans la maitrise.

Se réjouir des succès des autres.

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Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

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L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

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Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.