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Leadership

Pourquoi

Pourquoi un manager doit-il rechercher l’équité et non l’égalité?

Pourquoi

Pourquoi est-il important de distinguer les rôles de leader, de manager et de dirigeant?

Arrêtez

Arrêtez de confier le poste de manager à des experts !

Comment

Comment développer l’autonomie de ses collaborateurs?

Êtes-vous

Êtes-vous un manager ou un leader ?

Comment

Comment créer les conditions de la confiance?

Comment

Comment aider un collaborateur à prendre ses responsabilités?

Choisir

Choisir le bon timing: compétence clé des managers.

Comment

Comment réussir son lancement d’année?

Les

Les managers et leur rapport à la règle.

Être

Être un manager accessible.

Le management, une succession de moments de qualité.

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Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.