Le blog de Km30

Des ressources pour équiper les managers

Le blog de Km30 a été créé pour donner aux managers des ressources précieuses pour les aider à progresser dans leur leadership.

Distinguer l’engagement de la conformité sincère

Le 18 septembre 2017 par Arnaud Pottier engagement leadership

Un peu de lecture: Je lis actuellement « La cinquième discipline » de Peter Senge. Il y a beaucoup d’idées intéressantes dans ce livre et je voudrais en développer une, qui a particulièrement attiré mon attention. Elle m’a rappelé l’histoire des œufs au bacon, où le…

Leadership: parle-t-on de la même chose?

Le 11 septembre 2017 par Arnaud Pottier Influence leadership

Reposons les bases : Très souvent, lorsque je forme ou je coache des managers, j’utilise le mot de leadership. Je me rends compte qu’il y a souvent de la confusion autour de ce vocabulaire. C’est l’occasion de repréciser, dans ce blog, mon approche du leadership : Le…

Qu’est-ce qui pourrait vous écarter de vos objectifs?

Le 04 septembre 2017 par Arnaud Pottier objectifs résolutions

C’est maintenant ou jamais : Comme souvent à cette période de l’année, on se donne des objectifs. On prend de bonnes résolutions, on se dit que l’on fera plus de ceci, moins de cela. Se fixer des objectifs est une bonne chose et cela aide à…

Séminaire de ressourcement

Le 16 juillet 2017 par Arnaud Pottier

Cet article est le quarante deuxième et dernier de l’année. Arrive le temps du ressourcement, de la prise de recul. Chacun d’entre-nous va interrompre, ou au moins ralentir son activité jusqu’à la rentrée. Faire le bilan de l’année écoulée : Pendant la période estivale,…

Quand deux responsables managent la même équipe.

Le 10 juillet 2017 par Arnaud Pottier management rituels de management

Scène de vie : Dans l’entreprise dans laquelle j’interviens la culture est avant tout tournée vers la technique, dédiée au traitement de l’eau : production d’eau potable, acheminement, traitement des eaux usées… Les managers que je rencontre pilotent des techniciens dont le métier est…

Valoriser les métiers dévalorisés !

Le 03 juillet 2017 par Arnaud Pottier leadership projet reconnaissance rituels de management

Scène de vie : Nous sommes dans le service relation client d’un quotidien régional. Le service connait une période de changement et je rencontre la totalité de l’équipe pour l’accompagner dans cette phase délicate. La vocation du service est principalement de résoudre les problèmes rencontrés par…

Comment intégrer dans l’équipe des collaborateurs que je n’ai pas choisis?

Le 26 juin 2017 par Arnaud Pottier intégration nouveaux collaborateurs leadership recrutement

Scène de vie : La semaine dernière, j’ai accompagné deux managers, qui n’avaient pas eu la possibilité de choisir leur équipe. Bien qu’ils soient dans deux entreprises différentes, les situations étaient similaires. Ils avaient, au gré des restructurations de leur entreprise, « hérité » d’une partie de leurs…

Qu’ont à nous apprendre les excellents candidats aux oraux d’examens

Le 19 juin 2017 par Arnaud Pottier communication confiance en soi enthousiasme leadership lien

Scène de vie : La semaine passée, je participais à un jury de concours d’une école de management. Le jury est composé d’un professeur et de deux professionnels, j’étais l’un de ceux-là. L’école est réputée et attire des candidats de très bon niveau. Issus de classe…

Convaincre quand on n’est pas convaincu

Le 11 juin 2017 par Arnaud Pottier gestion des paradoxes Solidarité hiérarhique

Scène de vie : L’entreprise dans laquelle j’interviens est en phase de changement. Rien d’extraordinaire, oui mais voilà, les nouvelles directives ne font pas l’unanimité. Une partie des managers traine les pieds et rechigne à les mettre en place. Du classique. Fréquemment, les managers sont dans…

Etes-vous un leader extraverti ou introverti?

Le 05 juin 2017 par Arnaud Pottier extraversion Introversion leadership MBTI

Scène de vie : Nous savons tous que notre personnalité influence notre leadership. La semaine passée je débriefais avec des managers un questionnaire de personnalité qu’ils avaient préalablement rempli. Il s’agit du modèle de personnalité MBTI, fondé sur les profils psychologiques élaborés par Carl Jung. Le…

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