Tous les articles du thème

Approche systémique

Comment

Comment développer l’autonomie de ses collaborateurs?

Êtes-vous

Êtes-vous un manager ou un leader ?

L’importance

L’importance du feed-back en management.

Être

Être sûr de s’attaquer au bon problème !

Comment

Comment traiter les rumeurs en management?

Pourquoi

Pourquoi les rituels sont-ils importants en management?

Pourquoi

Pourquoi est-il risqué d’idéaliser le rôle de manager ?

En quoi le regard de l’autre est-il un frein au changement?

Comment

Comment arrêter de faire à la place de ses collaborateurs ?

Une

Une limite aux progrès des managers: leurs qualités !

Comment

Comment donner des repères à son équipe en période de changement permanent?

Éloge

Éloge de la modération

Précédent 1 2 3 4 5 Suivant

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.