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Leadership

Pourquoi

Pourquoi la boule de cristal des managers est-elle inefficace?

Distinguer

Distinguer identité managériale et identité personnelle

Pourquoi

Pourquoi les managers ont-ils peur de dire bravo?

Mes

Mes collaborateurs n’ont pas assez de travail…

Quand

Quand les managers vivent le chaos.

Être

Être un manager inspirant

Comment

Comment je saurai que je suis un bon manager?

Annoncer

Annoncer une absence d’augmentation de salaire

Etre

Etre un manager intérimaire

Non,

Non, le manager n’est pas une maman ou un papa!

Le

Le manager et sa colère.

Pourquoi

Pourquoi la cohérence de l’entreprise est un soutien précieux aux managers.

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation, 
le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

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Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

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Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.

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