Le blog de Km30

Chaque semaine, des articles qui détaillent une problématique vécue chez un client de Km30 ainsi que sa résolution.

Approche systémique

Éloge de la clarté.

Éloge

Aller

Aller de l’avant quand on est un manager fragilisé.

intervenir

intervenir auprès d’un comité de direction

Pourquoi

Pourquoi en management les faits sont importants.

Comment

Comment souder rapidement une équipe?

Comment

Comment réagir à l’erreur d’un collaborateur qui a des problèmes personnels?

Le risque d’idéaliser son manager.

Comment

Comment le CoDéveloppement aide les chefs de projets à progresser.

Les

Les managers doivent-ils utiliser un questionnaire de personnalité?

L’importance

L’importance du silence en management.

Le processus: dimension du leadership trop souvent négligée.

Les

Les attentes des managers sont-elles toujours légitimes?

Quand

Quand les managers admirent (un peu trop) leurs collaborateurs.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 … 27 Suivant

Nos services

Nous développons le leadership des managers et favorisons la coopération au sein de leur équipe par la formation,  le coaching individuel et l'accompagnement d'équipes.

Pour les managers

Le coaching individuel

Du coaching sur mesure pour vous aider à trouver des solutions pour développer votre leadership.

Pour vos équipes

L’accompagnement d’équipe

Améliorez la performance de votre équipe en développant la coopération et en renforçant votre leadership.

Pour tous

Le catalogue des formations

Des thématiques pertinentes organisées en modules adaptables en formation présentielles, distancielles ou en blended learning.