Le blog de Km30

Tous les articles : motivation

Quand un collaborateur baisse les bras après sa période d’essai.

Le 02 mars 2020 par Arnaud Pottier accompagnement autorité communication authentique courage engagement motivation responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : J’ai déjà eu l’occasion de parler des ateliers de CoDéveloppement. J’en rappelle brièvement le principe : un atelier regroupe 7-8 managers. L’un d’entre-eux partage une problématique managériale et les autres participants lui proposent des possibilités de solutions. C’est un dispositif très…

Mon collaborateur n’a pas envie de progresser !

Le 10 février 2020 par Arnaud Pottier accompagnement bienveillance confiance en soi écoute féliciter manager coach motivation responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : La semaine passée j’ai terminé un cursus de formation au management destiné à un groupe de responsables issus du secteur du transport et de la logistique. Un des participants nous partage qu’il aimerait que l’un de ses collaborateurs grandisse, gagne…

Je reproduis avec mes collaborateurs ce que je n’aime pas chez mon manager !

Le 27 janvier 2020 par Arnaud Pottier cohérence exemplarité faire une demande motivation prise de recul Soutien

Scène de vie de coach : La semaine passée j’ai animé un atelier de Codéveloppement. Le principe est de réunir un petit groupe de managers et l’un d’entre-eux partage une problématique managériale. Par un protocole très précis, les autres lui proposent des plans d’actions résolutoires. Dans…

Être un manager reconnaissant

Le 18 novembre 2019 par Arnaud Pottier accompagnement bienveillance communication authentique confiance en soi féliciter motivation plaisir au travail reconnaissance

Scène de vie de coach : A chaque formation au management j’aborde le sujet de la reconnaissance des managers envers leurs collaborateurs. J’imagine que mes confrères consultants le font aussi car c’est un des fondements de la relation managériale. Si nous insistons sur ce point c’est…

Pourquoi les managers ont-ils peur de dire bravo?

Le 06 mai 2019 par Arnaud Pottier féliciter leadership motivation reconnaissance

Scène de vie de coach : Pendant une formation que j’anime, deux participants font un jeu de rôles dont le thème porte sur « comment féliciter ses collaborateurs ». Celui qui a joué le rôle du collaborateur dit spontanément après l’exercice : « Qu’est-ce que j’aimerais qu’on me dise cela…

Mes collaborateurs n’ont pas assez de travail…

Le 22 février 2019 par Arnaud Pottier autorité engagement implication motivation

Scène de vie de coach : C’est un manager de mon réseau Linkedin qui m’a suggéré le thème de cet article. Responsable commercial d’une équipe de 6 personnes, l’activité de son entreprise est fortement cyclique si bien qu’une partie de l’année, les commerciaux de son équipe…

Vous aussi, soyez des managers champions du monde!

Le 10 septembre 2018 par Arnaud Pottier leadership motivation projet

Scène de vie de coach : C’est une évidence, la victoire des bleus en finale de la coupe du monde est l’événement qui a marqué notre été. Que l’on soit proche ou éloigné du ballon rond, cette victoire nous a tous impactés. Tous les coachs et…

Comment démotiver ses collaborateurs dès la rentrée.

Le 03 septembre 2018 par Arnaud Pottier motivation retour de vacances

C’est avec beaucoup de plaisir que je me remets devant le clavier pour écrire le premier article de la troisième saison du blog de Km30. Je vous souhaite une bonne rentrée et j’espère que ce blog vous aidera à devenir un meilleur leader, capable…

Être fier de son métier !

Le 10 décembre 2017 par Arnaud Pottier management motivation reconnaissance

Scène de vie : Je rencontre une équipe de managers de proximité. Ils m’expliquent de manière détaillée la complexité de leur métier, sont intarissables sur les subtilités de leur rôle. Ils ont des étoiles dans les yeux. Manifestement, ils sont fiers de leur métier et leur…

L’impact des émotions sur la motivation.

Le 27 novembre 2017 par Arnaud Pottier émotions motivation plaisir au travail

Scène de vie : « Il n’y a que les critiques qui font avancer ». C’est ce que m’a répondu une personne à qui je disais l’importance de féliciter un collaborateur. Il y a une part de vérité dans cette phrase. Savoir sur quoi progresser est utile, cela…

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