La réussite du manager dépend en grande partie de la manière dont il appréhende les premiers mois qui suivent sa prise de poste. Cette période est à enjeu car c’est à ce moment-là qu’il trouve sa place de manager au sein de sa nouvelle équipe.
Bien souvent les managers ne sont pas conscients de l’importance de ces premiers mois au sein d’une nouvelle équipe et ne savent pas exactement par quoi commencer ni surtout quelles erreurs éviter.
La formation apporte aux managers des repères sur leur rôle, leur comportement, leur communication et d’une manière générale, les guide pour savoir quoi entreprendre après leur prise de poste.