Quel que soit le niveau de responsabilité des managers, tous sont amenés à faire preuve de leadership. Si l’on définit le leadership comme étant la capacité à influencer son environnement en vue d’atteindre un objectif, on se rend compte que cela concerne tous les managers.
Pourtant, les managers ne sont pas tous conscients de la nécessité de développer leur leadership, de l’enrichir de nouvelles compétences. Cela s’explique par le fait que la notion de leadership est confuse et que les managers ne savent pas concrètement comment faire.
En plus de clarifier la notion de leadership, cette formation aide les managers à développer leur posture de leader afin de les faire gagner en capacité d’influence.