Le blog de Km30

Tous les articles : responsabilisation

Comment dire non à un collaborateur qui souhaite évoluer?

Le 12 avril 2021 par Arnaud Pottier accompagnement communication authentique écoute motivation responsabilisation rituels de management

Scène de vie de coach : Un manager me partage la difficulté qu’il rencontre avec l’un de ses collaborateurs. Ce dernier est venu le voir pour lui exprimer son souhait d’évoluer. Il révèle qu’il s’ennuie dans son poste et aimerait avoir plus de responsabilités. Il est…

Comment traiter les rumeurs en management?

Le 29 mars 2021 par Arnaud Pottier autorité communication communication authentique coopération écoute émotions manager coach responsabilisation

Scène de vie de coach : J’ai animé la semaine passée plusieurs ateliers de CoDéveloppement. Même si j’en ai l’habitude, je suis toujours surpris par la puissance de ce processus d’intelligence collective. Les managers y trouvent des solutions concrètes aux problématiques managériales qu’ils rencontrent. Cela leur…

Comment aider un collaborateur à prendre ses responsabilités?

Le 08 mars 2021 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement autonomie changement responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : Je rencontre une équipe de managers dont l’entreprise est à un tournant de son histoire. Elle sort de sa phase pionnière où les résultats économiques étaient relativement faciles à obtenir pour entrer dans une phase de maturité. Depuis ses débuts,…

Pourquoi est-il risqué d’idéaliser le rôle de manager ?

Le 25 janvier 2021 par Arnaud Pottier accompagnement coaching communication authentique faire une demande plaisir au travail relation responsabilisation

Scène de vie de coach : Je vous ai déjà partagé que l’une de mes nouvelles missions était de débriefer des 360° ( https://bit.ly/3pg8rru ) J’ai continué cette semaine et rencontré de nouveaux managers. J’aime beaucoup cet exercice où il faut restituer à un manager…

Les managers et leur rapport à la règle.

Le 14 décembre 2020 par Arnaud Pottier autorité exemplarité leadership responsabilisation

Scène de vie de coach : Depuis quelques temps mes clients commencent à autoriser l’accès à leurs locaux, ce qui me permet de les rencontrer « en vrai » et non plus à travers l’interface d’un écran. Ce dont je me réjouis. En effet, même si la prudence…

Comment arrêter de faire à la place de ses collaborateurs ?

Le 30 novembre 2020 par Arnaud Pottier autonomie cohérence communication authentique faire une demande motivation relation responsabilisation Stress

Scène de vie de coach : Je viens de commencer une mission pour un nouveau client. Il s’agit de mettre en place un parcours de formation au management pour l’ensemble des managers de l’entreprise. J’apprécie beaucoup d’animer ce type de dispositif car former l’ensemble des…

Tous les managers sont-ils capables de manager une équipe à distance?

Le 16 novembre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie changement confiance en soi management responsabilisation

Scène de vie de coach : Depuis mars où le télétravail s’est généralisé sous la contrainte sanitaire, j’ai rencontré des dizaines de managers qui ont découvert ce mode d’organisation et ce qu’il impliquait dans l’animation de leur équipe. Force est de constater que certains s’en sortent…

Les conditions à la réussite de la délégation.

Le 12 octobre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement délégation écoute Formation motivation responsabilisation servant leader

Scène de vie de coach : « Mon manager me reproche de ne pas déléguer assez ». C’est ce que j’ai entendu la semaine dernière de la part d’une personne qui elle-même manage une équipe. La difficulté à déléguer est un sujet récurrent chez les managers. La conséquence…

Avoir le sentiment d’être un mauvais manager!

Le 14 septembre 2020 par Arnaud Pottier autorité émotions prise de recul relation responsabilisation Soutien Stress

Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre en coaching ne sait plus par quel bout prendre son collaborateur. Il a l’impression d’avoir tout essayé avec lui mais il n’en fait qu’à sa tête. Ses résultats sont plutôt bons mais mon interlocuteur…

Pourquoi est-il risqué d’avoir des projets pour les autres?

Le 29 juin 2020 par Arnaud Pottier autonomie coopération écoute manager coach motivation responsabilisation servant leader Soutien

Scène de vie de coach : Le manager que je coache est à la tête d’une équipe d’une vingtaine de personnes. Parmi elles, 3 managers lui sont directement rattachés. Il est donc manager de managers. De son point de vue, l’un d’entre-eux aurait les capacités…

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