Le blog de Km30

Tous les articles : Approche systémique

Managers, sauvez le collectif !

Le 04 octobre 2021 par Arnaud Pottier accompagnement communication coopération engagement management manager coach motivation plaisir au travail responsabilisation réunion

Scène de vie de coach : Un de mes client est en train de demander à tous ses salariés de revenir sur le site de l’entreprise. Il sort, sans doute plus tardivement que d’autres, d’une période où chacun avait la possibilité de travailler à distance la…

Pourquoi le management n’a-t-il jamais été aussi important pour la marque employeur?

Le 20 septembre 2021 par Arnaud Pottier cohésion communication management motivation plaisir au travail recrutement responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : Chaque semaine ou presque, mes clients me partagent leur difficulté à recruter. Il est vrai que la concurrence est rude entre les entreprises car beaucoup cherchent à attirer les meilleurs profils. Les entreprises les plus structurées consacrent une énergie importante…

Comment développer l’autonomie de ses collaborateurs.

Le 05 juillet 2021 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie changement coopération motivation reconnaissance responsabilisation rituels de management Soutien

Scène de vie de coach : Je m’étonne de ne jamais avoir réellement traité le sujet de l’autonomie. Il est pourtant central en management. C’est la mission que j’ai réalisée la semaine dernière qui m’y a fait penser. L’objectif de cet accompagnement est justement de faire…

Êtes-vous un manager ou un leader ?

Le 21 juin 2021 par Arnaud Pottier Formation leadership management prise de recul responsabilisation

Scène de vie de coach : Très souvent on cherche à faire la distinction entre les managers et les leaders. Mais force est de constater que mes clients ne connaissent pas réellement la différence entre les deux. Distinguer ce qui relève du leadership ou du…

L’importance du feed-back en management.

Le 07 juin 2021 par Arnaud Pottier accompagnement coaching communication authentique coopération féliciter motivation prise de recul responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : C’est la conversation avec un confrère qui m’a donné l’idée de l’article de cette semaine. Il me partage qu’il bataille contre un défaut dont il n’arrive pas à se débarrasser et qui, d’après lui, le freine pour développer son…

Être sûr de s’attaquer au bon problème !

Le 24 mai 2021 par Arnaud Pottier coopération objectif projet Stress

  Scène de vie de coach : J’accompagne actuellement un petit groupe de managers en phase d’évolution professionnelle. Pour faciliter cette transition, leur entreprise les fait participer à un cursus de formations dans lequel il y a un volet pratique. Il consiste à identifier une…

Comment traiter les rumeurs en management?

Le 29 mars 2021 par Arnaud Pottier autorité communication communication authentique coopération écoute émotions manager coach responsabilisation

Scène de vie de coach : J’ai animé la semaine passée plusieurs ateliers de CoDéveloppement. Même si j’en ai l’habitude, je suis toujours surpris par la puissance de ce processus d’intelligence collective. Les managers y trouvent des solutions concrètes aux problématiques managériales qu’ils rencontrent. Cela leur…

Pourquoi les rituels sont ils importants en management?

Le 15 février 2021 par Arnaud Pottier accompagnement coaching communication coopération objectif prise de recul rituels de management Soutien

  Scène de vie de coach : L’article précédent portait sur les rituels personnels du manager (réf. de l’article). Nous avons vu qu’ils sont des points de stabilité qui lui permettent de retrouver des repères pour continuer à avancer dans un univers incertain. Il existe une…

Pourquoi est-il risqué d’idéaliser le rôle de manager ?

Le 25 janvier 2021 par Arnaud Pottier accompagnement coaching communication authentique faire une demande plaisir au travail relation responsabilisation

Scène de vie de coach : Je vous ai déjà partagé que l’une de mes nouvelles missions était de débriefer des 360° ( https://bit.ly/3pg8rru ) J’ai continué cette semaine et rencontré de nouveaux managers. J’aime beaucoup cet exercice où il faut restituer à un manager…

En quoi le regard de l’autre est-il un frein au changement?

Le 07 décembre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement changement cohérence communication authentique endurance prise de recul

Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre à un cinquantaine d’année. Il a roulé sa bosse dans plusieurs entreprises, à des postes différents et à chaque fois avec un haut niveau de responsabilité. Il est aujourd’hui directeur commercial et manage 5 commerciaux…

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