Le blog de Km30

Tous les articles : objectif

Comment entretenir la motivation de ses collaborateurs en télétravail?

Le 04 mai 2020 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie coopération endurance motivation objectif Soutien

Scène de vie de coach: « Mon entreprise a décidé de maintenir le télétravail jusqu’en septembre ». C’est ce que m’a dit un client la semaine passée. Même si le déconfinement va franchir une étape le 11 mai, tout ne va pas reprendre immédiatement comme dans…

Comment utiliser la sérendipité en management ?

Le 27 avril 2020 par Arnaud Pottier changement décision efficacité personnelle objectif prise de recul

Scène de vie de coach : Les optimistes nous expliquent, à raison, tous les aspects positifs du confinement : apprentissage du télétravail, naissance de solidarités nouvelles, retour à l’essentiel…l’un de mes clients m’a même dit envisager de passer au 4/5ème tant il appréciait avoir du temps…

Les managers ont-ils une fonction ou une mission?

Le 23 mars 2020 par Arnaud Pottier cohérence engagement objectif prise de recul

Scène de vie de coach : D’ordinaire une situation vécue dans une entreprise la semaine précédente inspire le thème de mon article. Mes rencontres avec les managers étant plus que limitées, c’est un exemple de la vie quotidienne qui m’a donné le sujet de cette semaine.

Faire sa part

Le 07 octobre 2019 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie cohérence efficacité personnelle objectif prise de recul responsabilisation

Scène de vie de coach : J’ai terminé la semaine passée un coaching dont l’objectif était d’aider un manager à retrouver la maîtrise de son temps. Il se sentait submergé de mails, de réunions, de sollicitations diverses au point d’avoir le sentiment que son temps ne…

Susciter l’intérêt de mes interlocuteurs

Le 29 janvier 2018 par Arnaud Pottier communication objectif

Scène de vie : Une partie de mon activité professionnelle est consacrée à former des étudiants de licence au management d’équipe. Lorsque je les ai rencontrés la semaine passée, leur priorité n’était pas le cours de management, mais comment formuler la problématique de leur…

Des objectifs, pour être objectif

Le 12 décembre 2016 par Arnaud Pottier entretien annuel leadership objectif

Un manager que j’accompagne se plaint de l’un de ses collaborateurs. Il considère qu’il ne manage pas assez ses équipes, que d’une manière générale, il est trop dans l’opérationnel et pas assez dans le relationnel. La question classique du coach est de savoir s’il…

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