Le blog de Km30
Tous les articles : autonomie
Pourquoi est-il risqué d’avoir des projets pour les autres?
Scène de vie de coach : Le manager que je coache est à la tête d’une équipe d’une vingtaine de personnes. Parmi elles, 3 managers lui sont directement rattachés. Il est donc manager de managers. De son point de vue, l’un d’entre-eux aurait les capacités…
Pourquoi le sentiment de culpabilité est-il souvent présent chez les managers?
Scène de vie de coach : J’ai lu la semaine passée un article sur Linkedin qui a recueilli plus de 25000 « j’aime » (je suis jaloux…). Son auteur affirmait que rester tard au travail était un signe de mauvaise organisation. Je comprends la croisade de certains contre…
Comment entretenir la motivation de ses collaborateurs en télétravail?
Scène de vie de coach: « Mon entreprise a décidé de maintenir le télétravail jusqu’en septembre ». C’est ce que m’a dit un client la semaine passée. Même si le déconfinement va franchir une étape le 11 mai, tout ne va pas reprendre immédiatement comme dans…
Le management au temps du coronavirus
Scène de vie de coach : Dans ce contexte d’incertitude profonde, la seule chose dont nous sommes sûrs, c’est que les entreprises ne seront plus jamais comme avant. Il y aura sans nul doute un avant et un après Coronavirus. Cette crise va nous pousser à…
On ne nait pas leader, on le devient !
Scène de vie de coach : Cette phrase qui est devenue le titre de l’article a été prononcée la semaine passée par l’un des leaders que je coache. Les avis sont généralement partagés sur ce sujet. Certains pensent que le leadership est de l’ordre de l’inné.
Manager son manager!
Scène de vie de coach : Je m’étonne parfois de ne pas avoir abordés plus tôt certains sujets. Celui-ci en fait partie. Très souvent, lorsque j’anime une formation au management, les participants me demandent comment faire pour manager leur manager. Question récurrente, que je n’ai pourtant…
Vive le style de management directif !
Scène de vie de coach Je constate que parmi les différents styles de management, le style directif est le plus mal traité. Parfois, les managers s’interdisent de l’utiliser car ils le considèrent comme autoritaire voire paternaliste et ils ne veulent pas donner cette impression. D’autres…
Faire sa part
Scène de vie de coach : J’ai terminé la semaine passée un coaching dont l’objectif était d’aider un manager à retrouver la maîtrise de son temps. Il se sentait submergé de mails, de réunions, de sollicitations diverses au point d’avoir le sentiment que son temps ne…
De trop bonnes relations managériales
Scène de vie de coach : « Moi j’ai besoin de rouler pour quelqu’un », me dit un manager. Il me précise que c’est une façon de dire qu’il aime travailler pour un manager. Dit autrement, cela signifie que satisfaire son hiérarchique est pour lui un critère important…
Manager en conciliant liberté et responsabilité
Scène de vie : La semaine passée, je suis intervenu auprès d’un groupe de managers afin de les aider à décliner dans chacune de leur équipe la stratégie de l’entreprise. Jusqu’à présent la culture de l’entreprise était plutôt d’imposer aux équipes les priorités stratégiques. Le comité…