Le blog de Km30
Des ressources pour équiper les managers
Le blog de Km30 a été créé pour donner aux managers des ressources précieuses pour les aider à progresser dans leur leadership.
Non, le management n’est pas une activité comme une autre.
Scène de vie de coach : La semaine dernière j’ai rencontré des managers partageant la même problématique bien qu’issus de deux secteurs d’activités différents, la logistique et l’économie numérique. Comme beaucoup, ils étaient à la fois responsables de dossiers opérationnels et avaient une équipe conséquente à…
Comment les managers peuvent-ils concilier autorité et bienveillance?
Scène de vie de coach : L’autorité est toujours un sujet délicat pour les managers. Ils peuvent avoir des difficultés à l’exercer comme à s’y soumettre. La principale raison est qu’il y a souvent une confusion entre autorité et autoritarisme. Autant l’autoritarisme est bien entendu nocif,…
Le confort comme motif de résistance au changement
Scène de vie de coach : Conversation du matin autour d’une tasse de café avec un confrère. Nous intervenons tous les deux chez le même client que nous connaissons bien. Comme beaucoup d’entreprises, celle-ci est en pleine réorganisation. Et là aussi, nous constatons que des…
Comment un manager peut-il innover, tout en respectant l’ADN de l’entreprise?
Scène de vie de Coach : Réflexion d’un manager entendue la semaine passée. « Ma difficulté est de penser en dehors du cadre tout en respectant l’ADN de l’entreprise ». Son service se développe, il doit recruter de nouveaux collaborateurs et cette réflexion résume son actualité. C’est une…
Mon manager s’adresse directement à mes collaborateurs
Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé un atelier de Co-Développement dans une société de service. Le groupe était composé de 8 managers. L’un d’eux partage une problématique managériale. Les 7 autres jouent le rôle de consultants en management et cherchent…
Super, je n’ai plus d’équipe à manager !
Scène de vie de coach : Discussion informelle avec un manager qui a réalisé un beau parcours dans son entreprise, un grand groupe international. Il a occupé des postes à responsabilité dans les services commercial, logistique et marketing. Autant dire qu’il a une vision panoramique de…
Comment annoncer un changement de poste
Scène de vie de coach : Le manager que j’accompagne initie dans son service une grande restructuration. Certains collaborateurs changent de poste, d’autres de managers, voire les deux. Pour le manager, la réorganisation vise, entre autres, à réduire le nombre de collaborateurs placés directement sous…
Un manager devrait toujours voyager léger!
Scène de vie de coach : C’est un échange avec un confrère coach qui m’a donné l’idée de l’article de cette semaine. Il fait actuellement du tri dans sa vie professionnelle, essayant de supprimer les activités qui lui coûtent un temps précieux et ne lui rapportent…
Etre un manager exigent dans un environnement qui ne l’est pas
Scène de vie de coach : Les managers vivent régulièrement des situations inconfortables. L’un deux m’explique que sa difficulté est de maintenir dans son équipe un niveau d’exigence élevé, alors que celui-ci est inférieur dans le reste de l’entreprise. Cela crée un décalage avec les autres…
Être un manager cohérent.
Scène de vie de coach : J’accompagne un manager dont l’un des collaborateurs ne donne pas pleinement satisfaction. Mon interlocuteur a l’impression d’avoir tout essayé sans arriver à lui faire atteindre un niveau d’efficacité acceptable. Je comprends lors de notre échange que le collaborateur en question…