Le blog de Km30
Tous les articles : Personnalité
Quels sont les ressorts de l’implication?
Scène de vie de coach : Une fois de plus c’est l’animation d’un atelier de Codéveloppement qui m’a soufflé le sujet de cet article. Je ne reviens pas sur le principe de l’animation de ce type d’atelier, j’ai eu plusieurs fois l’occasion de présenter ce processus…
Tous les managers sont-ils capables de manager une équipe à distance?
Scène de vie de coach : Depuis mars où le télétravail s’est généralisé sous la contrainte sanitaire, j’ai rencontré des dizaines de managers qui ont découvert ce mode d’organisation et ce qu’il impliquait dans l’animation de leur équipe. Force est de constater que certains s’en sortent…
Une limite aux progrès des managers: leurs qualités !
Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé une formation dont le sujet était l’animation de réunion. Dans notre contexte où les réunions à distance se multiplient, savoir les animer est une compétence encore plus précieuse que d’ordinaire. Je constate que l’un des…
Pourquoi le sentiment de culpabilité est-il souvent présent chez les managers?
Scène de vie de coach : J’ai lu la semaine passée un article sur Linkedin qui a recueilli plus de 25000 « j’aime » (je suis jaloux…). Son auteur affirmait que rester tard au travail était un signe de mauvaise organisation. Je comprends la croisade de certains contre…
Les deux incontournables du management de crise
Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai été contacté par la directrice d’un service support d’un centre hospitalier. Elle me partage que son rôle de manager se complexifie car elle juge qu’en ce moment, les personnalités se révèlent. Les égoïsmes et les peurs…
La revanche des leaders introvertis
Scène de vie de coach : « Tu sais quoi, je vis bien le confinement » ! C’est par ces mots que mon interlocuteur m’a répondu lorsque je prenais de ses nouvelles. Il était à la fois surpris et gêné, tant il est normal de trouver insupportable cette situation…
Pourquoi les managers perfectionnistes ont du mal à accepter la critique
Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre est un perfectionniste. Il aime que les choses soient bien faites, en temps et en heure et l’exigence qu’il a pour son équipe est à la hauteur de celle qu’il a pour lui-même. Il vit…
Être un manager reconnaissant
Scène de vie de coach : A chaque formation au management j’aborde le sujet de la reconnaissance des managers envers leurs collaborateurs. J’imagine que mes confrères consultants le font aussi car c’est un des fondements de la relation managériale. Si nous insistons sur ce point c’est…
Le risque de l’humour en management
Scène de vie de coach : J’anime une formation au management dans le secteur du transport et de la logistique. L’ambiance est sympathique. Nous travaillons efficacement et nous passons un très bon moment, notamment grâce à l’un des participants qui nous fait bénéficier de son sens…
Être des créateurs de relation
Scène de vie de coach : La dimension relationnelle est trop souvent négligée par les managers. L’urgence du quotidien fait que la plupart du temps ils privilégient les objectifs à atteindre, les plans d’action et d’une manière générale la dimension opérationnelle de leur métier au détriment…