Le blog de Km30

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La revanche des leaders introvertis

Le 14 avril 2020 par Arnaud Pottier communication confiance en soi émotions relation ressourcement

Scène de vie de coach : « Tu sais quoi, je vis bien le confinement » ! C’est par ces mots que mon interlocuteur m’a répondu lorsque je prenais de ses nouvelles. Il était à la fois surpris et gêné, tant il est normal de trouver insupportable cette situation…

Comment passer du management directif au management participatif ?

Le 17 février 2020 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement changement coopération écoute management manager coach responsabilisation

Scène de vie de coach : Premier rendez-vous avec un prospect. Nous nous rencontrons pour évoquer la possibilité d’un accompagnement des managers de son entreprise. Il aimerait que la culture managériale de son entreprise évolue d’un mode de management directif vers un mode participatif. Aujourd’hui ses…

Le défi de la rentrée pour les managers

Le 02 septembre 2019 par Arnaud Pottier Défi écoute leadership reconnaissance Relations Soutien

Scène de vie de coach : Probablement comme beaucoup d’entre vous, j’ai voyagé en France cet été. Sur la route, je suis passé devant des centaines d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Je me disais que chacune d’entre-elles rassemblait des hommes et des…

Distinguer identité managériale et identité personnelle

Le 12 mai 2019 par Arnaud Pottier identité managériale identité personnelle prise de recul

Scène de vie de coach : Parmi tous les managers que je rencontre, beaucoup partagent un point qui les empêche réellement de progresser ou d’avoir le recul nécessaire sur les événements. Il s’agit de la confusion entre identité professionnelle et identité personnelle. C’est une situation compréhensible…

Jusqu’où les managers sont-ils prêts à aller en matière d’autorité?

Le 22 avril 2019 par Arnaud Pottier autorité changement

Scène de vie de coach : J’accompagne les dirigeants d’une petite entreprise. La croissance ces dernières années a été florissante et leur équipe s’est étoffée de plusieurs collaborateurs. Ils ressentent aujourd’hui le besoin de se structurer davantage notamment en formalisant leur management. Nous avons déjà travaillé…

Pourquoi le bonheur au travail est-il une escroquerie?

Le 06 mars 2017 par Arnaud Pottier bonheur au travail leadership plaisir au travail

Pourquoi une escroquerie ? D’habitude c’est une scène que j’ai vécue en entreprise qui m’inspire le thème de l’article de la semaine. Cette fois je déroge à mon habitude pour aborder un sujet qui me tient à cœur. Depuis une période relativement récente, il est…

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