Le blog de Km30

Tous les articles : Leadership

Susciter l’intérêt de mes interlocuteurs

Le 29 janvier 2018 par Arnaud Pottier communication objectif

Scène de vie : Une partie de mon activité professionnelle est consacrée à former des étudiants de licence au management d’équipe. Lorsque je les ai rencontrés la semaine passée, leur priorité n’était pas le cours de management, mais comment formuler la problématique de leur…

Quand l’exemplarité devient un problème

Le 15 janvier 2018 par Arnaud Pottier exemplarité leadership

Scène de vie : Nous sommes tous d’accord pour dire que l’exemplarité est un fondement important de la crédibilité du manager. Si le manager n’est pas exemplaire, il perd en impact vis-à-vis de ses collaborateurs et sa parole est moins puissante. Le manager que j’accompagne court…

Oser la vulnérabilité.

Le 18 décembre 2017 par Arnaud Pottier accompagnement aide leadership management Soutien

Scène de vie : Qui ose demander de l’aide à son manager ? Deux mains se lèvent sur la dizaine de personnes présentes. Je suis étonné du résultat. Pourtant, l’un des rôles majeurs du manager, devrait être d’aider ses collaborateurs à atteindre leurs objectifs. Malgré cela, la…

Être fier de son métier !

Le 10 décembre 2017 par Arnaud Pottier management motivation reconnaissance

Scène de vie : Je rencontre une équipe de managers de proximité. Ils m’expliquent de manière détaillée la complexité de leur métier, sont intarissables sur les subtilités de leur rôle. Ils ont des étoiles dans les yeux. Manifestement, ils sont fiers de leur métier et leur…

Venir malade au boulot

Le 04 décembre 2017 par Arnaud Pottier engagement exemplarité malade

Scène de vie : « Aujourd’hui je ne me sens vraiment pas bien », me dit un manager entre deux quintes de toux. « Tu n’aurais pas pu rester chez toi ? » « Non, j’avais pas mal de trucs à faire. » Cet échange est assez fréquent dans les entreprises…

L’impact des émotions sur la motivation.

Le 27 novembre 2017 par Arnaud Pottier émotions motivation plaisir au travail

Scène de vie : « Il n’y a que les critiques qui font avancer ». C’est ce que m’a répondu une personne à qui je disais l’importance de féliciter un collaborateur. Il y a une part de vérité dans cette phrase. Savoir sur quoi progresser est utile, cela…

Savez-vous quel est le premier besoin psychologique de l’équipe?

Le 20 novembre 2017 par Arnaud Pottier autorité besoin psychologique prise de poste sécuritée

Scène de vie : J’ai déjà eu l’occasion de partager dans ce blog que j’anime régulièrement des formations à l’animation de réunion. J’y évoque notamment les différents besoins psychologiques de l’équipe. Ceux-ci évoluent au fil du temps, en fonction de ce que les participants ont vécu…

Moi, je n’aime pas le terme collaborateur!

Le 14 novembre 2017 par Arnaud Pottier Collaboration coopération leadership management

Scène de vie : « Moi, je n’aime pas le terme collaborateur ». C’est ce que m’a dit un participant à une formation. Lorsque je lui demande pourquoi, il me répond que cela lui rappelle la seconde guerre mondiale. Cette remarque me surprend de la part d’une personne…

Comme il est facile de critiquer son prédécesseur !

Le 23 octobre 2017 par Arnaud Pottier leadership management prise de poste

Scène de vie : Une fois n’est pas coutume nous ne sommes pas en entreprise mais au bord d’un terrain de basket. La saison a commencé depuis quelques semaines et l’entraineur a dû être remplacé. Reprendre une équipe constituée par un autre qui avait commencé à…

S’occuper d’abord des personnes, puis des problèmes

Le 16 octobre 2017 par Arnaud Pottier accompagnement changement leadership personne

Scène de vie : Mon client est dans le domaine industriel. L’entreprise est en pleine croissance, et vient de racheter une entreprise allemande. Les équipes françaises sont actuellement mobilisées pour auditer ses normes et ses process dans le but de les harmoniser avec leurs standards. Le…

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