Le blog de Km30

Tous les articles : Efficacité personnelle

Les conditions à la réussite de la délégation.

Le 12 octobre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement délégation écoute Formation motivation responsabilisation servant leader

Scène de vie de coach : « Mon manager me reproche de ne pas déléguer assez ». C’est ce que j’ai entendu la semaine dernière de la part d’une personne qui elle-même manage une équipe. La difficulté à déléguer est un sujet récurrent chez les managers. La conséquence…

Confiance en soi ou confiance en ses compétences?

Le 07 septembre 2020 par Arnaud Pottier confiance en soi efficacité personnelle émotions endurance prise de recul Stress

Scène de vie de coach : Premier coaching de l’année. Mon interlocutrice est masquée et nous nous rencontrons par visioconférence. Ceinture et bretelles. Après m’être inquiété de la qualité de la relation avec ces filtres successifs, j’ai pu constater que la communication passait malgré tout. Dans…

Les deux ingrédients nécessaires à un vrai temps de repos.

Le 20 juillet 2020 par Arnaud Pottier efficacité personnelle endurance motivation prise de recul Stress

Scène de vie de coach : Beaucoup d’entre-nous aspirent légitimement à vivre un temps de repos. Depuis septembre dernier des choses éprouvantes se sont passées, notamment les grèves de fin 2019 bloquant la quasi-totalité des transports, puis bien entendu la crise sanitaire que nous traversons. Nous…

Comment être sûr de ne pas être innovant ?

Le 18 mai 2020 par Arnaud Pottier changement Créativité innovation

Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé un atelier de CoDéveloppement. J’ai déjà eu l’occasion de parler de ces ateliers. Le principe est de réunir sept ou huit managers, l’un d’entre-eux partage une problématique managériale et par un protocole très précis,…

Je passe mon temps à régler des problèmes!

Le 13 janvier 2020 par Arnaud Pottier accompagnement efficacité personnelle prise de recul responsabilisation Stress

Scène de vie de coach : Le titre de cet article est une réflexion entendue il y a quelques jours. Un manager m’a dit avec une certaine lassitude dans la voix : « je passe mon temps à régler des problèmes ». Il est compréhensible que parfois, en…

Prenons soin de notre attention!

Le 06 janvier 2020 par Arnaud Pottier bienveillance coaching communication authentique écoute efficacité personnelle reconnaissance réunion

Tout d’abord je vous souhaite une très belle nouvelle année. Soyez encouragés dans votre rôle de leader, que cette année vous permette de progresser dans la recherche de cet équilibre subtil entre la bienveillance et l’exigence, où réside le secret des managers inspirants. Scène de…

Faire sa part

Le 07 octobre 2019 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie cohérence efficacité personnelle objectif prise de recul responsabilisation

Scène de vie de coach : J’ai terminé la semaine passée un coaching dont l’objectif était d’aider un manager à retrouver la maîtrise de son temps. Il se sentait submergé de mails, de réunions, de sollicitations diverses au point d’avoir le sentiment que son temps ne…

Le temps de l’allègement

Le 15 juillet 2019 par Arnaud Pottier Efficience gestion du temps organisation personnelle

Scène de vie de coach : Vous commencez la lecture du dernier article de la saison. Depuis le 03 septembre, vous avez été plus de 5600 à lire au moins un article sur le site Km30, ce qui représente une progression de 47% par rapport…

Management et ponctualité, un sujet qui fâche?

Le 07 juillet 2019 par Arnaud Pottier gestion du temps règles

Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé une formation au management dans une société de services. Plusieurs participants sont managers de managers et tous ont un niveau élevé de responsabilité dans l’entreprise. La formation commence à 9h00 et à l’heure dite, seulement la…

Management et intelligence relationnelle

Le 01 juillet 2019 par Arnaud Pottier Conscience de soi écoute intelligence relationnelle manager coach

Scène de vie de coach : Dernière étape d’une formation qui s’achève. Elle se termine classiquement par un tour de table où chaque participant s’exprime sur ce que la formation lui a apporté. Le thème était l’animation de réunion. L’un des participants, lorsque vient son tour…

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