Le blog de Km30

Tous les articles : Changement

Comment donner des repères à son équipe en période de changement permanent?

Le 26 octobre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement changement communication objectif prise de recul rituels de management

Scène de vie de coach : J’anime régulièrement des ateliers de CoDéveloppement et je suis à chaque fois impressionné par la puissance de l’exercice. J’en rappelle brièvement le principe : il s’agit de réunir entre 4 et 8 managers et l’un d’entre-eux partage une problématique professionnelle actuelle.

Trois balises pour guider les leaders.

Le 31 août 2020 par Arnaud Pottier bienveillance Créativité endurance innovation leadership management Soutien

Scène de vie de coach : C’est un lieu commun de dire que cette rentrée n’est pas comme les autres. Il est inutile de dire pourquoi, nous le savons tous, nous évoluons dans le même environnement, personne n’y échappe. Dans ce contexte d’incertitude, il est difficile…

Comment manager en période d’incertitude?

Le 22 juin 2020 par Arnaud Pottier changement coopération endurance Soutien

Scène de vie de coach : L’incertitude dans laquelle nous évoluons actuellement est ce qu’il y a de plus épuisant dans la crise que nous traversons. La plupart de mes clients ont du mal à s’engager dans des projets pour la rentrée car personne ne…

Comment être sûr de ne pas être innovant ?

Le 18 mai 2020 par Arnaud Pottier changement Créativité innovation

Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé un atelier de CoDéveloppement. J’ai déjà eu l’occasion de parler de ces ateliers. Le principe est de réunir sept ou huit managers, l’un d’entre-eux partage une problématique managériale et par un protocole très précis,…

Comment utiliser la sérendipité en management ?

Le 27 avril 2020 par Arnaud Pottier changement décision efficacité personnelle objectif prise de recul

Scène de vie de coach : Les optimistes nous expliquent, à raison, tous les aspects positifs du confinement : apprentissage du télétravail, naissance de solidarités nouvelles, retour à l’essentiel…l’un de mes clients m’a même dit envisager de passer au 4/5ème tant il appréciait avoir du temps…

Le management au temps du coronavirus

Le 16 mars 2020 par Arnaud Pottier accompagnement autonomie bienveillance changement reconnaissance responsabilisation rituels de management

Scène de vie de coach : Dans ce contexte d’incertitude profonde, la seule chose dont nous sommes sûrs, c’est que les entreprises ne seront plus jamais comme avant. Il y aura sans nul doute un avant et un après Coronavirus. Cette crise va nous pousser à…

Comment passer du management directif au management participatif ?

Le 17 février 2020 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement changement coopération écoute management manager coach responsabilisation

Scène de vie de coach : Premier rendez-vous avec un prospect. Nous nous rencontrons pour évoquer la possibilité d’un accompagnement des managers de son entreprise. Il aimerait que la culture managériale de son entreprise évolue d’un mode de management directif vers un mode participatif. Aujourd’hui ses…

Être un leader contesté par son équipe!

Le 03 février 2020 par Arnaud Pottier annoncer le changement autorité communication confiance en soi management responsabilisation Soutien

Scène de vie de coach : La semaine passée j’ai démarré un coaching chez un nouveau client. Le coaché est directeur de production d’une usine. Sa situation est délicate car il est contesté par son équipe au point qu’ils n’entretiennent plus une relation de confiance. Il…

Mon collaborateur ne se rend pas compte qu’il doit changer!

Le 20 janvier 2020 par Arnaud Pottier accompagnement autorité changement communication communication authentique courage responsabilisation

Scène de vie de coach : Le client que j’accompagne est dirigeant d’entreprise. L’objectif du coaching est de l’aider dans la transformation managériale de l’entreprise. Le RDV de la semaine dernière porte sur le comportement de l’un de ses collaborateurs. Il est membre du comité de…

Choisir ses combats

Le 16 décembre 2019 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement autorité changement plaisir au travail prise de poste responsabilisation

Scène de vie de coach : Chez un client, j’ai accompagné plusieurs personnes placées sous la responsabilité d’un même manager. Il se trouve que ce dernier a quitté l’entreprise et vient d’être remplacé. Lors du premier RDV de coaching sous « l’ère » du nouveau manager, un détail…

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