Le blog de Km30

Tous les articles : Approche systémique

Comment donner des repères à son équipe en période de changement permanent?

Le 26 octobre 2020 par Arnaud Pottier accompagnement changement communication objectif prise de recul rituels de management

Scène de vie de coach : J’anime régulièrement des ateliers de CoDéveloppement et je suis à chaque fois impressionné par la puissance de l’exercice. J’en rappelle brièvement le principe : il s’agit de réunir entre 4 et 8 managers et l’un d’entre-eux partage une problématique professionnelle actuelle.

Éloge de la modération

Le 21 septembre 2020 par Arnaud Pottier bienveillance communication authentique confiance en soi décision écoute exemplarité plaisir au travail prise de recul relation Stress

Scène de vie de coach : Cette semaine, j’ai assisté à un événement qui m’a marqué : le petit immeuble situé en face de mon bureau a pris feu. Des flammes impressionnantes sortaient de deux appartements et des personnes étaient aux fenêtres de ceux situés au-dessus. Des…

Comment des leaders se sont révélés.

Le 06 juillet 2020 par Arnaud Pottier bienveillance coopération engagement motivation servant leader Soutien Stress

Scène de vie de coach : A l’heure où nous allons bientôt ouvrir une parenthèse de repos largement mérité, où nous pourrons enfin nous laisser porter par le ralentissement estival, il serait dommage que nous appuyions sur le bouton pause sans tirer quelques leçons de ce…

Comment manager en période d’incertitude?

Le 22 juin 2020 par Arnaud Pottier changement coopération endurance Soutien

Scène de vie de coach : L’incertitude dans laquelle nous évoluons actuellement est ce qu’il y a de plus épuisant dans la crise que nous traversons. La plupart de mes clients ont du mal à s’engager dans des projets pour la rentrée car personne ne…

Pacifier les relations.

Le 15 juin 2020 par Arnaud Pottier bienveillance communication communication authentique coopération émotions prise de recul Stress

Scène de vie de coach : Bien des conflits proviennent d’une mauvaise interprétation de l’intention de notre interlocuteur. Un mail lu trop vite, une parole mal comprise, une absence de réponse sont autant d’occasions de malentendus qui créent des tensions inutiles. Emporté par l’irritation, l’incompréhension, l’amertume,…

Le piège du biais de confirmation

Le 25 mai 2020 par Arnaud Pottier accompagnement bienveillance communication authentique écoute prise de recul

Scène de vie de coach : Les écrans nous séparent mais la communication est fluide avec le manager que je rencontre. Ces derniers mois ses priorités ont été tournées exclusivement vers l’opérationnel si bien que je ne l’ai pas vu depuis plusieurs semaines. Entre temps, il…

Comment utiliser la sérendipité en management ?

Le 27 avril 2020 par Arnaud Pottier changement décision efficacité personnelle objectif prise de recul

Scène de vie de coach : Les optimistes nous expliquent, à raison, tous les aspects positifs du confinement : apprentissage du télétravail, naissance de solidarités nouvelles, retour à l’essentiel…l’un de mes clients m’a même dit envisager de passer au 4/5ème tant il appréciait avoir du temps…

Les managers ont-ils une fonction ou une mission?

Le 23 mars 2020 par Arnaud Pottier cohérence engagement objectif prise de recul

Scène de vie de coach : D’ordinaire une situation vécue dans une entreprise la semaine précédente inspire le thème de mon article. Mes rencontres avec les managers étant plus que limitées, c’est un exemple de la vie quotidienne qui m’a donné le sujet de cette semaine.

Pourquoi les managers perfectionnistes ont du mal à accepter la critique

Le 09 mars 2020 par Arnaud Pottier confiance en soi courage émotions engagement exemplarité prise de recul relation

Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre est un perfectionniste. Il aime que les choses soient bien faites, en temps et en heure et l’exigence qu’il a pour son équipe est à la hauteur de celle qu’il a pour lui-même. Il vit…

Comment passer du management directif au management participatif ?

Le 17 février 2020 par Arnaud Pottier accompagnement annoncer le changement changement coopération écoute management manager coach responsabilisation

Scène de vie de coach : Premier rendez-vous avec un prospect. Nous nous rencontrons pour évoquer la possibilité d’un accompagnement des managers de son entreprise. Il aimerait que la culture managériale de son entreprise évolue d’un mode de management directif vers un mode participatif. Aujourd’hui ses…

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