Le blog de Km30
Tous les articles : Approche systémique
Comment traiter les rumeurs en management?
Scène de vie de coach : J’ai animé la semaine passée plusieurs ateliers de CoDéveloppement. Même si j’en ai l’habitude, je suis toujours surpris par la puissance de ce processus d’intelligence collective. Les managers y trouvent des solutions concrètes aux problématiques managériales qu’ils rencontrent. Cela leur…
Pourquoi les rituels sont ils importants en management?
Scène de vie de coach : L’article précédent portait sur les rituels personnels du manager (réf. de l’article). Nous avons vu qu’ils sont des points de stabilité qui lui permettent de retrouver des repères pour continuer à avancer dans un univers incertain. Il existe une…
Pourquoi est-il risqué d’idéaliser le rôle de manager ?
Scène de vie de coach : Je vous ai déjà partagé que l’une de mes nouvelles missions était de débriefer des 360° ( https://bit.ly/3pg8rru ) J’ai continué cette semaine et rencontré de nouveaux managers. J’aime beaucoup cet exercice où il faut restituer à un manager…
En quoi le regard de l’autre est-il un frein au changement?
Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre à un cinquantaine d’année. Il a roulé sa bosse dans plusieurs entreprises, à des postes différents et à chaque fois avec un haut niveau de responsabilité. Il est aujourd’hui directeur commercial et manage 5 commerciaux…
Comment arrêter de faire à la place de ses collaborateurs ?
Scène de vie de coach : Je viens de commencer une mission pour un nouveau client. Il s’agit de mettre en place un parcours de formation au management pour l’ensemble des managers de l’entreprise. J’apprécie beaucoup d’animer ce type de dispositif car former l’ensemble des…
Une limite aux progrès des managers: leurs qualités !
Scène de vie de coach : La semaine passée, j’ai animé une formation dont le sujet était l’animation de réunion. Dans notre contexte où les réunions à distance se multiplient, savoir les animer est une compétence encore plus précieuse que d’ordinaire. Je constate que l’un des…
Comment donner des repères à son équipe en période de changement permanent?
Scène de vie de coach : J’anime régulièrement des ateliers de CoDéveloppement et je suis à chaque fois impressionné par la puissance de l’exercice. J’en rappelle brièvement le principe : il s’agit de réunir entre 4 et 8 managers et l’un d’entre-eux partage une problématique professionnelle actuelle.
Éloge de la modération
Scène de vie de coach : Cette semaine, j’ai assisté à un événement qui m’a marqué : le petit immeuble situé en face de mon bureau a pris feu. Des flammes impressionnantes sortaient de deux appartements et des personnes étaient aux fenêtres de ceux situés au-dessus. Des…
Comment des leaders se sont révélés.
Scène de vie de coach : A l’heure où nous allons bientôt ouvrir une parenthèse de repos largement mérité, où nous pourrons enfin nous laisser porter par le ralentissement estival, il serait dommage que nous appuyions sur le bouton pause sans tirer quelques leçons de ce…
Comment manager en période d’incertitude?
Scène de vie de coach : L’incertitude dans laquelle nous évoluons actuellement est ce qu’il y a de plus épuisant dans la crise que nous traversons. La plupart de mes clients ont du mal à s’engager dans des projets pour la rentrée car personne ne…