Le blog de Km30
Tous les articles : Approche systémique
Comment des leaders se sont révélés.
Scène de vie de coach : A l’heure où nous allons bientôt ouvrir une parenthèse de repos largement mérité, où nous pourrons enfin nous laisser porter par le ralentissement estival, il serait dommage que nous appuyions sur le bouton pause sans tirer quelques leçons de ce…
Comment manager en période d’incertitude?
Scène de vie de coach : L’incertitude dans laquelle nous évoluons actuellement est ce qu’il y a de plus épuisant dans la crise que nous traversons. La plupart de mes clients ont du mal à s’engager dans des projets pour la rentrée car personne ne…
Pacifier les relations.
Scène de vie de coach : Bien des conflits proviennent d’une mauvaise interprétation de l’intention de notre interlocuteur. Un mail lu trop vite, une parole mal comprise, une absence de réponse sont autant d’occasions de malentendus qui créent des tensions inutiles. Emporté par l’irritation, l’incompréhension, l’amertume,…
Le piège du biais de confirmation
Scène de vie de coach : Les écrans nous séparent mais la communication est fluide avec le manager que je rencontre. Ces derniers mois ses priorités ont été tournées exclusivement vers l’opérationnel si bien que je ne l’ai pas vu depuis plusieurs semaines. Entre temps, il…
Comment utiliser la sérendipité en management ?
Scène de vie de coach : Les optimistes nous expliquent, à raison, tous les aspects positifs du confinement : apprentissage du télétravail, naissance de solidarités nouvelles, retour à l’essentiel…l’un de mes clients m’a même dit envisager de passer au 4/5ème tant il appréciait avoir du temps…
Les managers ont-ils une fonction ou une mission?
Scène de vie de coach : D’ordinaire une situation vécue dans une entreprise la semaine précédente inspire le thème de mon article. Mes rencontres avec les managers étant plus que limitées, c’est un exemple de la vie quotidienne qui m’a donné le sujet de cette semaine.
Pourquoi les managers perfectionnistes ont du mal à accepter la critique
Scène de vie de coach : Le manager que je rencontre est un perfectionniste. Il aime que les choses soient bien faites, en temps et en heure et l’exigence qu’il a pour son équipe est à la hauteur de celle qu’il a pour lui-même. Il vit…
Comment passer du management directif au management participatif ?
Scène de vie de coach : Premier rendez-vous avec un prospect. Nous nous rencontrons pour évoquer la possibilité d’un accompagnement des managers de son entreprise. Il aimerait que la culture managériale de son entreprise évolue d’un mode de management directif vers un mode participatif. Aujourd’hui ses…
Je reproduis avec mes collaborateurs ce que je n’aime pas chez mon manager !
Scène de vie de coach : La semaine passée j’ai animé un atelier de Codéveloppement. Le principe est de réunir un petit groupe de managers et l’un d’entre-eux partage une problématique managériale. Par un protocole très précis, les autres lui proposent des plans d’actions résolutoires. Dans…
Je passe mon temps à régler des problèmes!
Scène de vie de coach : Le titre de cet article est une réflexion entendue il y a quelques jours. Un manager m’a dit avec une certaine lassitude dans la voix : « je passe mon temps à régler des problèmes ». Il est compréhensible que parfois, en…